УТВЕРЖДЕН
Приказом Отдела культуры, физической
культуры и спорта администрации
МО «Оршанский муниципальный район»
№ 14 от 12 апреля 2017 года

УСТАВ
Муниципального бюджетного учреждения
дополнительного образования
«Детская школа искусств посёлка Оршанка»
(Новая редакция №4)
ИФНС России
по г.Йошкар-Оле
в Единый государственный реестр \
юридических лиц внесена запись
„ СХл-рс

огрн

Ю0 1£0

£ \ч \ и 5 *
Экземпляр документа
^рующем С;

грн

Оршанка

2017

Г.

___

ится

2

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «Детская
школа искусств посёлка Оршанка», в дальнейшем именуемое «Учреждение», создана
приказом Отдела культуры, физической культуры и спорта администрации муниципального
образования «Оршанский муниципальный район» №42 от 14 декабря 2015 г. путем изменения
типа существующего муниципального образовательного учреждения дополнительного
образования детей «Детская школа искусств посёлка Оршанка»
Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей
«Детская школа искусств посёлка Оршанка» создана на основании постановления
администрации муниципального образования «Оршанский муниципальный район» от 8 июня
2004 года №187 путем изменения типа существующего учреждения «Оршанская детская
музыкальная школа».
1.2. Официальное наименование Учреждения:
Полное наименование: Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного
образования «Детская школа искусств посёлка Оршанка».
Сокращенное наименование: МБУДО «Детская школа искусств посёлка Оршанка».
1.3. Организационно-правовая форма - муниципальное учреждение.
Тип Учреждения – бюджетное упреждение.
Тип образовательной организации – организация дополнительного образования.
1.4. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством
Российской Федерации, законами Республики Марий Эл, нормативными правовыми актами
органов исполнительной власти, приказами Учредителя, а также настоящим Уставом.
1.5. Учреждение является некоммерческой организацией и не ставит извлечение прибыли
основной целью своей деятельности.
1.6. Учредителем Учреждения является Муниципальное образование «Оршанский
муниципальный район». Функции и полномочия учредителя осуществляет Отдел культуры,
физической культуры и спорта администрации муниципального образования «Оршанский
муниципальный район».
1.7. Местонахождение, почтовый адрес Учреждения: Республика Марий Эл, Оршанский
район, посёлок Оршанка, улица Советская дом 85.
1.8. Учреждение является юридическим лицом с момента государственной регистрации,
имеет печать со своим наименованием, штамп, бланки, самостоятельный баланс,
осуществляет операции с поступающими ему в соответствии и в порядке с законодательством
Российской Федерации средствами.
1.9. Учреждение вправе от своего имени приобретать имущественные и личные
неимущественные права, нести обязанности, выступать в качестве истца и ответчика в судах
в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.10. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него по
договору безвозмездного пользования имуществом, как закрепленным за Учреждением
Учредителем, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход
деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за
Учреждением или приобретенного Учреждением за счет выделенных ему Учредителем
средств, а также недвижимого имущества.
1.11. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательной, научной,
административной, финансово-экономической деятельности, разработке и принятии
локальных нормативных актов в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года
№ 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», иными нормативными правовыми
актами Российской Федерации и настоящим Уставом.
1.12. Учреждение предоставляет информацию о своей деятельности органам
государственной статистики и налоговым органам, Учредителю и иным лицам в соответствии
с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

3

1.13. Учреждение вправе образовывать образовательные и общественные объединения
(ассоциации и союзы), в том числе с участием учреждений, предприятий и общественных
организаций (объединений). Указанные образовательные объединения создаются в целях
развития и совершенствования образования и действуют в соответствии с законодательством
Российской Федерации и со своими Уставами.
1.14. Создание и деятельность в Учреждении политических партий, общественнополитических и религиозных организаций (объединений) не допускается.
1.15. Учреждение формирует открытые и общедоступные информационные ресурсы,
содержащие информацию о своей деятельности, и обеспечивает доступ к таким ресурсам
посредством размещения их в информационно-телекоммуникационных сетях, в том числе на
официальном сайте Учреждения в сети Интернет.
2. ЦЕЛИ, ПРЕДМЕТ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
2.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями
деятельности, определенными в соответствии с федеральными законодательными и иными
нормативными правовыми актами, и Уставом.
2.2. Основной целью деятельности Учреждения является образовательная деятельность
по дополнительным общеобразовательным программам.
2.3. Предметом деятельности Учреждения является обучение и воспитание в интересах
человека, семьи, общества и государства, создание благоприятных условий для
разностороннего развития личности.
2.4. Учреждение реализует дополнительные общеобразовательные программы в области
искусств, в том числе: дополнительные общеразвивающие и дополнительные
предпрофессиональные программы в области искусств.
2.5. Содержание дополнительных общеразвивающих программ и сроки обучения по ним
определяются образовательной программой, разработанной и утвержденной Учреждением.
Содержание
дополнительных
предпрофессиональных
программ
определяется
образовательной программой, разработанной и утвержденной Учреждением в соответствии с
федеральными государственными требованиями.
2.6. Учреждение осуществляет следующие основные виды деятельности:
- реализация дополнительных общеразвивающих программ для детей и взрослых, в том
числе адаптированных;
- реализация дополнительных предпрофессиональных программ в области искусств, в том
числе адаптированных;
- проведение театрально-зрелищных, культурно-просветительных и зрелищноразвлекательных мероприятий;
- создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья учащихся и
работников Учреждения;
- организация разнообразной массовой работы с учащимися и родителями (законными
представителями) несовершеннолетних учащихся для отдыха и досуга;
- организация научно-методической работы, в том числе организация и проведение
научных и методических конференций, семинаров;
- организация научной, творческой, экспериментальной и инновационной деятельности;
- организация смотров, конкурсов, фестивалей, выставок и участие в них.
- проведение мероприятий по межрегиональному и международному сотрудничеству в
сфере образования и культуры.
2.7. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в
случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального
задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам
деятельности, предусмотренным настоящим Уставом, для граждан и юридических лиц за
плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях.
2.8. Учреждение вправе оказывать населению, предприятиям, организациям платные

4

дополнительные образовательные услуги, не предусмотренные соответствующими
образовательными программами и федеральными государственными образовательными
стандартами.
2.9. Платные образовательные услуги оказываются в соответствии с действующим
законодательством и не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности,
финансируемой из бюджета.
2.10. Учреждение вправе осуществлять иные, в том числе приносящие доход, виды
деятельности, не являющиеся основными видами деятельности, лишь постольку, поскольку
это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующие указанным
целям, при условии, что такая деятельность указана в Уставе.
2.11. К иным видам деятельности относятся:
- создание условий для практики обучающихся, осваивающих основные
профессиональные образовательные программы;
- создание, тиражирование и распространение методической, творческой и другой
интеллектуальной продукции, и работ, созданных и разработанных работниками Учреждения;
- сдача в аренду костюмов и музыкальных инструментов.
2.12. Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую в соответствии с
законодательством требуется специальное разрешение - лицензия, возникает у Учреждения с
момента ее получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее
действия, если иное не установлено законодательством.

3. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

3.1. Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов
единоначалия и коллегиальности.
3.2. Единоличным исполнительным органом Учреждения является директор Учреждения.
Коллегиальными органами управления Учреждением являются общее собрание
работников, педагогический совет.
3.3. Компетенция Учредителя:
- утверждение Устава Учреждения, а также вносимых в него изменений;
- принятие решения о создании, реорганизации, изменении типа и ликвидации
Учреждения;
- принятие решения о переименовании Учреждения;
- установление порядка осуществления контроля за деятельностью Учреждения;
- утверждение передаточного акта;
- назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и
окончательного ликвидационных балансов;
- формирование и утверждение муниципального задания Учреждению в соответствии с
предусмотренными настоящим Уставом основными видами деятельности, а также
финансовое обеспечение выполнения этого задания;
- выделение средств на приобретение имущества;
- назначение директора Учреждения и прекращение его полномочий, а также заключение
и прекращение трудового договора с ним;
- определение порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности
Учреждения;
- установление порядка определения платы за выполнение работ, оказание услуг,
относящихся к основным видам деятельности Учреждения, предусмотренных настоящим
Уставом, для граждан и юридических лиц сверх установленного муниципального задания, а
также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного
муниципального задания;
- установление тарифов на услуги, предоставляемые Учреждением, и работы,
выполняемые Учреждением, если иное не предусмотрено федеральными законами;
- согласование программы развития Учреждения;

5

- осуществление иных функций и полномочий, предусмотренных законодательством.
3.4. Права и обязанности директора Учреждения, его компетенция в области управления
Учреждением, порядок его назначения, срок полномочий.
3.4.1. Непосредственное управление Учреждением осуществляет директор.
Срок полномочий директора определяется трудовым договором.
3.4.2. Директор Учреждения имеет право на:
- осуществление действий без доверенности от имени Учреждения, в том числе
представление его интересов и совершение сделок от его имени;
- выдачу доверенности, в том числе руководителям филиалов Учреждения (при их
наличии), совершение иных юридически значимых действий;
- открытие (закрытие) в установленном порядке лицевых счетов;
- осуществление в установленном порядке приема на работу работников Учреждения, а
также заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с ними;
- ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров;
- поощрение работников Учреждения;
- привлечение работников Учреждения к дисциплинарной и материальной
ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- решение иных вопросов, предусмотренных законодательством Российской Федерации,
настоящим Уставом и локальными нормативными актами Учреждения.
3.4.3. Директор Учреждения обязан:
- соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства
Российской Федерации, законодательства Республики Марий Эл, настоящего Устава,
коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и трудового договора;
- обеспечивать эффективную деятельность Учреждения, организацию административнохозяйственной, финансовой и иной деятельности Учреждения;
- планировать деятельность Учреждения с учетом средств, получаемых из всех
источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации;
- обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств Учреждения, а
также имущества, переданного Учреждению в установленном порядке;
- обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств
Учреждения;
- обеспечивать работникам Учреждения безопасные условия труда, соответствующие
государственным нормативным требованиям охраны труда, а также социальные гарантии в
соответствии с законодательством Российской Федерации;
- создавать и соблюдать условия, обеспечивающие деятельность представителей
работников, в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором и
соглашениями;
- требовать соблюдения работниками Учреждения правил внутреннего трудового
распорядка Учреждения;
- не разглашать сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом
тайну, ставшие известными ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей;
- вести коллективные переговоры, а также заключать коллективный договор в порядке,
установленном Трудовым кодексом Российской Федерации;
- обеспечивать выполнение требований законодательства Российской Федерации по
гражданской обороне и мобилизационной подготовке;
- обеспечивать соблюдение законодательства Российской Федерации при выполнении
финансово-хозяйственных операций, в том числе по своевременной и в полном объеме уплате
всех установленных законодательством Российской Федерации налогов и сборов, а также
представление отчетности в порядке и сроки, которые установлены законодательством
Российской Федерации;
- обеспечивать выполнение плановых показателей деятельности Учреждения;
- своевременно информировать Учредителя о начале проведения проверок деятельности

6

Учреждения контрольными и правоохранительными органами и об их результатах, о случаях
привлечения работников Учреждения к административной и уголовной ответственности,
связанных с их работой в Учреждении, а также незамедлительно сообщать о случаях
возникновения в Учреждении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью учащихся
и работников;
- выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской
Федерации, настоящим Уставом и локальными нормативными актами Учреждения.
3.4.4. Компетенция директора Учреждения:
- осуществляет руководство Учреждением в соответствии с законами и иными
нормативными правовыми актами, настоящим Уставом;
- обеспечивает
системную
образовательную
(учебно-воспитательную)
и
административно-хозяйственную работу Учреждения;
- издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками
Учреждения;
- обеспечивает реализацию федеральных государственных требований;
- формирует контингент учащихся, обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время
образовательного процесса, соблюдение прав и свобод учащихся и работников Учреждения в
установленном законодательством Российской Федерации порядке;
- определяет стратегию, цели и задачи развития Учреждения, принимает решения о
программном планировании его работы, участии Учреждения в различных программах и
проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям
образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности
Учреждения и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в
Учреждении;
- распоряжается средствами и имуществом Учреждения в пределах, установленных
законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом;
- организует разработку, утверждение и реализацию программы развития Учреждения,
образовательных программ Учреждения, настоящего Устава, правил внутреннего трудового
распорядка Учреждения и иных локальных нормативных актов Учреждения;
- создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию
инициатив работников Учреждения, направленных на улучшение работы Учреждения и
повышение качества образования, поддерживает благоприятный моральнопсихологический
климат в коллективе;
- утверждает структуру и штатное расписание Учреждения;
- осуществляет подбор и расстановку кадров, создает условия для непрерывного
повышения их квалификации;
- устанавливает в соответствии с муниципальными правовыми актами заработную плату
работников Учреждения в зависимости от квалификации работника, сложности, количества,
качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и
надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки
стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты);
- обеспечивает выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы
в сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения,
коллективным договором, трудовыми договорами;
- принимает меры по обеспечению Учреждения квалифицированными кадрами,
рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта,
обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в
Учреждении;
- организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к
качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по
повышению престижности труда в Учреждении, рационализации управления и укреплению
дисциплины труда;

7

- организует проведение аттестации педагогических работников Учреждения в целях
подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям;
- создает условия, обеспечивающие участие работников в управлении Учреждением;
- обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами
государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью,
родителями (законными представителями), гражданами;
- содействует деятельности педагогических организаций и методических объединений,
общественных (в том числе детских и молодежных) организаций;
- обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение
правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации,
привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной настоящим Уставом,
дополнительных источников финансовых и материальных средств;
- выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности;
- утверждает отчет о результатах деятельности Учреждения и об использовании
закрепленного за Учреждением муниципального имущества, ежегодный отчет о поступлении
и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчет о результатах
самообследования, предоставляет указанные отчеты Учредителю;
- организует проведение самообследования;
- обеспечивает создание и ведение официального сайта Учреждения в сети «Интернет»;
- решает иные вопросы, предусмотренные законодательством Российской Федерации,
настоящим Уставом и локальными нормативными актами Учреждения.
3.5. Порядок формирования, срок полномочий и компетенция общего собрания
работников Учреждения.
3.5.1. Основными задачами общего собрания работников Учреждения являются:
- выработка коллективных решений для осуществления единства действий работников
Учреждения;
- объединение усилий работников Учреждения на повышение эффективности
образовательной деятельности, на укрепление и развитие материально-технической базы
Учреждения.
3.5.2. Компетенция общего собрания работников Учреждения:
- обсуждает проект коллективного договора и принимает решение о его заключении;
- рассматривает Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения и иные
локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права;
- выбирает в совет Учреждения и комиссию по урегулированию споров между
участниками образовательных отношений своих представителей;
- выбирает в комиссию по трудовым спорам представителей работников или утверждает
их после делегирования представительным органом работников;
- рассматривает вопросы безопасности условий труда работников Учреждения, охраны
жизни и здоровья учащихся, развития материально-технической базы Учреждения;
- решает иные вопросы в соответствии с трудовым законодательством.
3.5.3. Общее собрание работников Учреждения формируется из числа всех работников
Учреждения.
Общее собрание работников Учреждения собирается не реже одного раза в год и действует
неопределенный срок. В целях ведения собрания общее собрание работников Учреждения
избирает из своего состава председателя и секретаря собрания. Порядок организации
деятельности собрания определяется соответствующим локальным актом.
3.6. Компетенция педагогического совета, порядок его формирования, срок полномочий
и порядок деятельности.
3.6.1. Компетенция педагогического совета:
- рассмотрение образовательных программ Учреждения;
- рассмотрение и утверждение направлений научно-методической работы;
- решение вопросов перевода учащихся на следующий год обучения;

8

- принятие решения о допуске учащихся к итоговой аттестации;
- рассмотрение вопроса об отчислении из Учреждения учащегося, достигшего возраста
пятнадцати лет, за неисполнение или нарушение Устава Учреждения, правил внутреннего
распорядка и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления
образовательной деятельности;
- анализ качества образовательной деятельности, определение путей его повышения;
- рассмотрение вопросов использования и совершенствования методов обучения и
воспитания, образовательных технологий, электронного обучения;
- определение путей совершенствования работы с родителями (законными
представителями) несовершеннолетних учащихся;
- рассмотрение вопросов повышения квалификации и переподготовки педагогических
кадров;
- организация выявления, обобщения, распространения, внедрения передового
педагогического опыта среди работников Учреждения;
- рассмотрение отчета о результатах самообследования;
- решение вопросов о внесении предложений в соответствующие органы о присвоении
почетных званий педагогическим работникам Учреждения, представлении педагогических
работников к правительственным наградам и другим видам поощрений;
- выполнение иных функций, вытекающих из настоящего Устава и необходимости
наиболее эффективной организации образовательной деятельности.
3.6.2. Членами педагогического совета являются педагогические работники Учреждения,
директор Учреждения. В состав педагогического совета могут входить другие работники
Учреждения, представители родителей (законных представителей) несовершеннолетних
учащихся, представители общественности.
3.6.3. Председателем педагогического совета является директор Учреждения. Секретарь
педагогического совета избирается из состава педагогических работников Учреждения
сроком на один учебный год.
3.6.4. Организационной формой работы педагогического совета являются заседания.
3.6.5. Очередные заседания педагогического совета проводятся не реже четырех раз в
течение учебного года. Внеочередное заседание педагогического совета созывается
председателем педагогического совета.
3.7. Для ведения методической работы, направленной на совершенствование
образовательного процесса, форм и методов деятельности объединений, мастерства
педагогических работников в Учреждении может создаваться методический совет. Порядок
его работы определяется соответствующим локальным нормативным актом.
3.8. В целях учета мнения обучающихся и педагогических работников по вопросам
управления Учреждением и при принятии Учреждением локальных нормативных актов,
затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе учащихся, родителей (законных
представителей) и педагогических работников Учреждения могут создаваться советы
учащихся, советы родителей, профессиональные союзы обучающихся и работников.
3.9. Порядок принятия локальных нормативных актов Учреждения, содержащих нормы,
регулирующие образовательные отношения.
3.9.1. Учреждение принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы,
регулирующие образовательные отношения, в пределах своей компетенции в соответствии с
законодательством Российской Федерации в порядке, установленном настоящим Уставом.
3.9.2. Локальные нормативные акты Учреждения утверждаются приказом директора
Учреждения.
3.9.3. При принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права учащихся и
работников Учреждения, учитывается мнение совета учащихся, совета родителей (при их
наличии), а также в порядке и в случаях, которые предусмотрены трудовым
законодательством, представительного органа работников Учреждения (при наличии такого
представительного органа).

9

3.9.4. Коллективным договором, соглашениями может быть предусмотрено принятие
локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, по согласованию с
представительным органом работников Учреждения.
3.9.5. Директор Учреждения перед принятием решения направляет проект локального
нормативного акта, затрагивающего права и законные интересы учащихся, родителей
(законных представителей) несовершеннолетних учащихся и работников Учреждения, и
обоснование по нему в совет учащихся, совет родителей (при их наличии), а также в порядке
и в случаях, которые предусмотрены трудовым законодательством - в представительный орган
работников Учреждения.
3.9.6. Представительный орган работников Учреждения не позднее пяти рабочих дней со
дня получения проекта указанного локального нормативного акта направляет директору
Учреждения мотивированное мнение по проекту в письменной форме.
3.9.7. Решение представительного органа работников Учреждения в части формирования
мотивированного мнения по проекту локального нормативного акта принимается в порядке,
установленном статьей 181.2 Гражданского кодекса Российской Федерации, открытым
голосованием.
3.9.8. В случае, если мотивированное мнение представительного органа работников
Учреждения не содержит согласия с проектом локального нормативного акта, либо содержит
предложения по его совершенствованию, директор Учреждения может согласиться с ним,
либо обязан в течение трех дней после получения мотивированного мнения провести
дополнительные консультации с представительным органом работников Учреждения в целях
достижения взаимоприемлемого решения.
3.9.9. При не достижении согласия возникшие разногласия оформляются протоколом,
после чего директор Учреждения имеет право принять локальный нормативный акт.
3.9.10. Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение учащихся или
работников Учреждения по сравнению с установленным законодательством об образовании,
трудовым законодательством положением, либо принятые с нарушением установленного
порядка, не применяются и подлежат отмене Учреждением.
3.9.11. Внесение изменений в локальные нормативные акты в целях их приведения в
соответствие с законодательством, а также исправления допущенных технических ошибок
осуществляется без учета мнения совета учащихся, совета родителей, представительного
органа работников Учреждения.
3.10. Порядок выступления коллегиальных органов управления Учреждением от имени
Учреждения:
3.10.1. Коллегиальные органы управления Учреждением вправе самостоятельно
выступать от имени Учреждения, действовать в интересах Учреждения добросовестно и
разумно, осуществлять взаимоотношения с органами власти, организациями и
общественными объединениями исключительно в пределах полномочий, определенных
настоящим Уставом, без права заключения договоров (соглашений), влекущих материальные
обязательства Учреждения.
3.10.2. Ответственность членов коллегиальных органов управления Учреждением
устанавливается статьей 53.1 Гражданского кодекса Российской Федерации.
3.10.3. Коллегиальные органы управления Учреждением вправе выступать от имени
Учреждения на основании доверенности, выданной председателю либо иному представителю
указанных органов директором Учреждения в объеме прав, предусмотренных доверенностью.
3.10.4. При заключении каких-либо договоров (соглашений) коллегиальные органы
управления Учреждением обязаны согласовывать предусмотренные ими обязательства и (или)
планируемые мероприятия, проводимые с органами власти, организациями и общественными
объединениями, с директором Учреждения.

10

4. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
УЧРЕЖДЕНИЯ
4.1. Имущество Учреждения находится в собственности Муниципального образования
«Оршанский муниципальный район» и закрепляется за Учреждением по договору
безвозмездного пользования.
4.2. Учреждение в отношении закрепленного за ним имущества осуществляет в пределах,
установленных действующим законодательством, права владения, пользования и
распоряжения.
4.3. Учреждение несет ответственность перед собственником за сохранность и
эффективное использование закрепленной собственности. Контроль за деятельностью
Учреждения в этой части осуществляется Учредителем.
4.4. Учредитель Учреждения обеспечивает развитие и обновление материальнотехнической базы Учреждения.
4.5. Учреждение без согласия Учредителя не вправе распоряжаться особо ценным
движимым имуществом, закрепленным за ним Учредителем или приобретенным
Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого
имущества, а также недвижимым имуществом.
4.6. Остальным имуществом, находящимся у него по договору безвозмездного
пользования, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено
законом.
4.7. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения
являются:
- имущество, закрепленное Учредителем по договору безвозмездного пользования;
- имущество, приобретенное за счет средств Учредителя;
- имущество, приобретенное Учреждением;
- бюджетные поступления в виде субсидий;
- доходы от выполнения работ, оказания платных услуг при осуществлении деятельности,
разрешенной настоящим Уставом;
- добровольные пожертвования и целевые взносы физических и (или) юридических лиц, в
том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц;
- иные источники, не запрещенные действующим законодательством.
4.8. Учреждение использует закрепленное за ним Учредителем имущество и имущество,
приобретенное на средства, выделенные ему Учредителем, исключительно для осуществления
целей и видов деятельности, закрепленных в настоящем Уставе.
4.9. Имущество и средства Учреждения отражаются на его балансе и используются для
достижения целей, определенных его Уставом. Особо ценное движимое имущество,
закрепленное за Учреждением или приобретенное за счет средств, выделенных ему
Учредителем на приобретение такого имущества, а также находящееся у Учреждения
недвижимое имущество подлежат обособленному учету в установленном порядке.
4.10. Доходы Учреждения поступают в его самостоятельное распоряжение и
используются им для достижения целей, ради которых оно создано. Собственник имущества
Учреждения не имеет права на получение доходов от осуществления Учреждением
деятельности и использования закрепленного за Учреждением имущества.
4.11. Средства от деятельности, приносящей доход, а также средства, полученные в
результате целевых взносов или пожертвований российских и иностранных юридических и
физических лиц, и приобретенное за счет этих средств имущество поступают в
самостоятельное распоряжение Учреждения и учитываются в бухгалтерском учете
обособленно от иных объектов учета, в соответствии с действующим законодательством.
4.12. Учреждение ведет бухгалтерский учет, в том числе учет доходов и расходов по иной
приносящей доходы деятельности и статистическую отчетность в порядке, установленном
законодательством Российской Федерации, а также предоставляет информацию о своей
деятельности органам государственной статистики и налоговым органам, Учредителю и иным

11

лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом.
4.13. Учредитель вправе изъять излишнее, неиспользуемое либо используемое не по
назначению имущество, закрепленное им за Учреждением по договору безвозмездного
пользования или приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем
на приобретение этого имущества, и распорядиться им по своему усмотрению.
4.14. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных
организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено
федеральными законами.
4.15. Муниципальное задание для Учреждения в соответствии с предусмотренными его
Уставом основными видами деятельности формирует и утверждает Учредитель. Учреждение
осуществляет в соответствии с муниципальным заданием и (или) обязательствами перед
страховщиком по обязательному социальному страхованию деятельность, связанную с
выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности.
4.16. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением
осуществляется в виде субсидий из местного бюджета.
4.17. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с
учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого
имущества, закрепленных за Учреждением Учредителем или приобретенных Учреждением за
счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на
уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается
соответствующее имущество, в том числе земельные участки.
4.18. Права Учреждения на объекты интеллектуальной собственности регулируются
законодательством Российской Федерации.
4.19. Учреждение обеспечивает открытость и доступность документов в соответствии с
законодательством, с учетом требований законодательства Российской Федерации о защите
государственной тайны.
5. РЕОРГАНИЗАЦИЯ, ИЗМЕНЕНИЕ ТИПА И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
5.1. Учреждение может быть реорганизовано в порядке, предусмотренном Гражданским
кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О некоммерческих организациях»
и другими федеральными законами.
5.2. Реорганизация Учреждения может быть осуществлена в форме слияния,
присоединения, разделения, выделения и преобразования. Преобразование Учреждения в
некоммерческие организации иных форм или хозяйственное общество допускается в случаях
и в порядке, которые установлены законом.
5.3. Учреждение может быть реорганизовано, если это не повлечет за собой нарушение
конституционных прав граждан в сфере образования.
5.4. Учреждение считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в
форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникшей организации
(организаций).
При реорганизации Учреждения в форме присоединения к нему другого Учреждения
первое из них считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный
реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного учреждения.
5.5. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей Учреждения к его
правопреемнику в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
При реорганизации Учреждения вносятся изменения в Устав Учреждения и Единый
государственный реестр юридических лиц, а все документы (регламентирующие деятельность
Учреждения, финансово-хозяйственные, документы по основной деятельности, по личному
составу и другие) передаются организации - правопреемнику.
5.6. Изменение типа Учреждения не является его реорганизацией. При изменении типа
Учреждения в Устав вносятся соответствующие изменения.

12

5.7. Учреждение может быть ликвидировано по основаниям и в порядке, которые
предусмотрены Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О
некоммерческих организациях» и другими федеральными законами.
Ликвидация Учреждения осуществляется ликвидационной комиссией, назначаемой
Учредителем, в соответствии с действующим законодательством.
Порядок образования и состав ликвидационной комиссии определяется Учредителем при
принятии им решения о ликвидации Учреждения. С момента назначения ликвидационной
комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Учреждения. Ликвидационная
комиссия от имени ликвидируемого Учреждения выступает в суде.
5.8. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а
также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть
обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией.
Распоряжение оставшимся после удовлетворения требований кредиторов имуществом
ликвидируемого Учреждения осуществляется Учредителем.
5.9. Исключительные права (интеллектуальная собственность), принадлежащие
Учреждению на момент ликвидации, переходят для дальнейшего распоряжения ими в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.10. Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение прекратившим
свою деятельность после внесения записи об этом в Единый государственный реестр
юридических лиц.
5.11. Ликвидация Учреждения влечет за собой прекращение его деятельности без
перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам. При ликвидации
Учреждения все документы (регламентирующие деятельность Учреждения, финансовохозяйственные, документы по основной деятельности, по личному составу и другие)
передаются в архив Администрации муниципального образования «Оршанский
муниципальный район».
При реорганизации и ликвидации Учреждения работникам гарантируется соблюдение их
прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ В УСТАВ
6.1. Решение о внесении изменений и дополнений в Устав Учреждения принимается
Учредителем.
6.2. Изменения и дополнения подлежат государственной регистрации в порядке,
установленном действующим законодательством Российской Федерации.
6.3. Если в результате изменения законодательных и нормативных актов Российской
Федерации, Республики Марий Эл, органов местного самоуправления муниципального
образования «Оршанский муниципальный район», отдельные статьи и положения Устава
вступают в противоречие с законодательными актами, они (статьи, положения) утрачивают
силу и до момента внесения изменений в Устав, а Учреждение руководствуется
законодательными и нормативными актами в части, касающейся утративших силу статей и
положений Устава.

I
I

I